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對標一流 用心感悟 助力發展
發布者:培訓部   發布時間:2019-04-16 08:55

2019323日至30日,我們第九期青干班赴浙江省委黨校進行延伸培訓,讓我真正經歷了一場頭腦風暴,一次黨性錘煉,一次能力洗禮。延伸培訓課程安排緊湊,教學內容豐富,既有系統性的理論講解,也有專題性的知識講座,還有歷史性、實踐性的現場體驗。我們現場觀摩了新型城鎮化視角下的美麗鄉村、高新技術開發區、夢想小鎮,這些都使我們透過浙江現象感受到兩地經濟發展的差異,明白了浙江精神與浙江經濟發展的內在聯系,觸碰到大數據實踐創新管理的新思維,感悟到浙江干部能干事、會干事、干成事的發展理念,學習了當地干部群眾以智慧經濟打造產業轉型升級、基礎社會治理先進理念、創新驅動發展等謀發展的精神,讓我深受震撼和啟發,下面我從三方面談談此次拓展延伸的體會和收獲。

一、深學細研真感悟

通過實地考察學習、研究思考,浙江高質量的發展帶給我最直觀的感受有五個方面:

一是創新與發展完美融合。改革開放以來,在缺陸域自然資源、缺國家資金投入、無特殊優惠政策的條件下,浙江人民不等不靠不要,堅持自主自強自立,善于無中生有,敢于小題大做,勇于創業創新,取得了輝煌的發展成就。同時,依托浙大等高校教育基地,用寬松的政策、先進的產業和科學的管理把人才資源轉化為產業優勢,真正做到人才育得出、引得進、用得好、留得住。實現了由資源小省向經濟大省轉變并向經濟強省邁進,人民生活實現了由基本溫飽向總體小康轉變并向全面小康邁進。

二是城市與鄉村統籌推進。一方面,持續推進美麗鄉村建設,縮小城鄉差距。浙江自2003年實施千村示范、萬村整治工程,為支撐浙江鄉村面貌、經濟活力、農民生活水平走在全國前列奠定了堅實基礎,截至2017年底,全省累計2.7萬個建制村完成村莊整治建設,占比達97%20189千萬工程榮獲聯合國地球衛士獎現場觀摩的桐廬縣環溪村、蘆茨村,充分發揮自身的優勢,在建設宜居小鎮、美麗鄉村的同時,突出抓好鄉村文化和休閑農業,在改善人居環境的同時實現村民增收。另一方面,統籌發展一二三產業,城鄉居民收入差距不斷縮小。通過學習,深切感受到桐廬縣以高標準規劃為引領,瞄準未來產業方向,推進縣域經濟社會快速發展的成功實踐。學習到杭州市在產業發展、城市建設管理、社會治理等方面的好做法、好經驗。

三是經濟與環境互相促進。浙江作為綠水青山就是金山銀山理念的誕生地,作為只進一扇門、最多跑一次的推廣發源地,堅持把保護環境作為推動發展的先決條件,把優化營商環境作為經濟社會發展的軟實力,堅持發展方式朝綠色產業發展轉變,把生態環境優勢轉化為生態農業、生態工業、生態旅游等生態經濟的優勢,使得當地經濟發展與生態環境保護互相促進成為了現實,率先提出群眾和企業到政府辦事最多跑一次的理念和目標,截至2017年底,全省實現率達87.9%,群眾滿意率達94.7%,經過探索、實踐和不懈努力,綠水青山成為浙江最靚麗的金名片,一流的營商環境成為浙江發展崛起的加速器

四是制造到創造的完美蛻變。浙江省科技綜合實力居全國第5位,企業技術創新能力居全國第2位,專利授權量居全國第2位;全省擁有中國馳名商標數量居全國第1位。高新區(濱江)作為全國三個國家級物聯網產業示范基地之一,始終堅持把作為產業發展方向,大力發展高新技術產業和戰略性新興產業,打造了從關鍵控制芯片設計,到傳感器和終端設備制造,到網絡通信設備、信息軟件開發、物聯網系統集成以及電子商務、金融服務、智慧醫療等運用,再到網絡運營服務、大數據平臺的全產業鏈和技術體系,培育壯大了阿里巴巴、華三通信、海康威視、大華股份、中控集團、聚光科技等一大批骨干企業,引領和帶動了杭州乃至浙江經濟的轉型升級和產業結構調整,成為杭州、全省乃至海內物聯網產業發展的核心示范區。以科技為引領、以創新為驅動的發展理念被浙江展現的淋漓盡致。

五是紅色傳承和黨性教育有機融合。通過參觀嘉興南湖革命紀念館,重溫了1840年鴉片戰爭以來中國人民為尋求救國救民道路而不斷探索、抗爭以及中國工人階級的壯大、馬克思主義在中國的傳播、共產主義小組的建立直至中國共產黨成立的輝煌歷史,深切感受到了革命先烈開天辟地、敢為人先的首創精神;堅定理想、百折不撓的奮斗精神;立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。瞻仰著孕育中國共產黨誕生的那艘紅船,感悟引領共產黨人不懈奮斗的紅船精神,讓我再次接受了一場黨性的洗禮和錘煉。

二、對標一流找差距

浙江精神,是集地域文化個性與特色為一體的特有價值取向,是浙江人民在改革開放偉大實踐中形成的具有時代特征、區域特色的人文精神,是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神在浙江的生動體現,是推動浙江發展的強大精神動力。從2000年的自強不息、堅韌不拔、勇于創新、講求實效,到2005年的求真務實、誠信和諧、開放圖強,再到2016年習近平總書記“G20杭州峰會結束之際,對浙江精神”“干在實處、走在前列、勇立潮頭的精準概括,充分彰顯了浙江人民與時俱進、改革創新的精神風貌,成為了浙江人民在千百年來的奮斗發展中孕育出來的寶貴財富,顯示出強大的生命力和創造力,激勵著浙江人民不斷奮勇開拓,再鑄輝煌。

有比較才有差距,有差距才有動力,有動力才能進步。通過分析幾個學習考察點的發展經驗,對標浙江精神,對照六個破除,我直觀的認識到了當前我們存在的差距。如解放思想、更新觀念的力度、深度和廣度還不夠,積極性、主動性和創造性還不足;工作多因循守舊、墨守成規;優化營商環境、服務企業發展意識不夠強,政務服務聚合效應不夠;人才引進辦法還不夠細化,精準度不高、政策引力不足;優勢產業規模雖大但精細化、現代化程度低,三產比例結構不協調等等。習近平總書記講過,“誰排斥變革,誰拒絕創新,誰就會落后于時代,誰就會被歷史淘汰”,新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為,全面推動改革創新發展迫在眉睫。

三、改革創新謀發展

當前全省正處于大力推進“五大發展理念”和“四個全面”戰略布局的關鍵時期、處于“改革創新,奮發有為”大討論活動的轉型期,我一定以此次學習為契機,對標一流,主動查擺學習、工作中存在的差距和不足,有針對性的采取措施,做到學、思、用貫通,知、信、行統一,做到真學、真懂、真用。                                              

一要推動思想解放。有思想上的破冰才會有行動上的突圍。要努力做解放思想的尖兵,勇于擺脫傳統做法和各種思維習慣的束縛,對標先進地區經驗做法,更新思想觀念,轉變思維方式,用新的視野、新的思路去推動工作,實現思想創新和實踐創新雙促進、雙提升。要堅持問題導向,在調查研究中查找工作中存在的問題和不足,在溝通交流中提升工作能力和水平,在解放思想中找出新辦法、新答案、新出路,真正將解放思想的成果轉化為全面深化改革、全面擴大開放的不竭動力,轉化為破解疑難問題的強大合力,轉化為實現高質量發展的具體舉措,轉化為干事創業的蓬勃干勁,努力在鄉村振興、環境保護、產業轉型、民生改善等方面展現新作為、實現新突破、取得新成效。

二要實現作風轉變。作為黨員領導干部,要以身作則、率先垂范,緊密結合全省改革創新、奮發有為大討論六個破除”“六個著力”“六個堅持目標要求,積極學習浙江精神,學習習近平總書記干在實處永無止境,走在前列要謀新篇,勇立潮頭方顯擔當的新要求新使命新期望,學習浙江干部群眾四千精神走遍千山萬水、講盡千言萬語、想盡千方百計、歷盡千辛萬苦)和五勁精神鍥而不舍的鉆勁、百折不撓的韌勁、萬難不辭的拼勁、誓不罷休的倔勁、不畏艱險的闖勁)真正對標查擺問題,帶動和引導廣大干部群眾真正改變推諉扯皮、拖沓應付的工作狀態,徹底改變門好進、臉好看、事難辦的官僚習氣,樹立遇事敢于迎難而上、勇于較真碰硬、善于解決復雜棘手問題的優良作風,切實提高干部干事創業精氣神,以認準目標不動搖,勇往直前不懈怠的精神狀態,踴躍投身經濟社會發展主戰場、第一線、最前沿。

三要優化營商環境。營商環境就是生產力,優化營商環境就是解放生產力、提升競爭力。要牢固樹立為民服務、為企服務的理念,從與企業和人民群眾生產生活關系最緊密的領域和事項做起,加快政務大廳與網上大廳深度融合,深入推行互聯網+政務服務秉承應辦盡辦的原則,拿出說辦就辦的效率,實現一次辦成的目標,達到辦就辦好的效果,以此次全省萬名干部入企進村服務活動為導向,以創新實施的五個十一線工作法為抓手,主動溝通對接,親自上門服務,積極構建新型親清政商關系,對標浙江最多只跑一次改革,以實際行動為全力打造六最營商環境、重塑山西對外開放新形象貢獻力量

四要積極招才引智。人才是推動區域發展、創新發展的第一資源,要不斷完善招才引智的體制機制,補齊創新發展的人才、技術短板,積極為人才創造舒適的生活環境、良好的創業環境,為其提供足夠的上升渠道和發展空間,以能者上、庸者下、劣者汰的標準,激發他們創新創業的積極性和持續性,釋放最大的貢獻價值,真正讓人才用得好、留得住。同時,注重本土人才同步培養,認真落實好省委提出的人才發展戰略部署,通過組織培訓、外出考察等方式解放干部思想,提升省、市、縣、鄉、村五級干部干事創業的能力和水平,真正讓山西成為各類人才匯聚之地。

他山之石,可以攻玉。我相信,通過這次拓展延伸學習,我們將會更加深刻地領會習近平總書記關于浙江精神重要指示的深刻內涵,更好地把浙江精神學習、借鑒、運用到實踐中去,更好地促進各項工作,真正以逢山開路、遇水架橋的闖勁,滴水穿石、永不懈怠的韌勁,奮勇向前、爭創一流的干勁,改革創新、奮發有為,更好地推動中央、省委、市委以及縣委各項決策落到實處、取得實效。

中共山西省委黨校(山西行政學院)第9期青干班學員  景莉莉


 


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